2023年6月末から業務委託で在宅テレアポの契約をしました。

Question

2023年6月末から業務委託で在宅テレアポの契約をしました。契約前に会社側が用意した履歴書のようなフォーマットに大体の週の稼働時間を書きましたが、最低どのくらい出てという説明はないまま契約し、その後、業務中の架電は会社の社員と代表が聞けるようでチャットが高頻度で入ってきて、会話の流れの指示をされており、過去に話し方が下手だとかチャットを無視したつもりはないのに、無視したとか反感したとか送られたりすることもあり、生活費が足りないことからシフトを減らした際には、会社の規定で最低週2の3時間は出るようにと電話がかかってきたりで、ストレスがかなり溜まっており、家族が倒れたと2週間ほど休みをもらい、その後、契約解除の相談したところ、規定も守ってないのに辞めさせてくださいは都合が良すぎると。違約金などかなり高額になるから、差し押さえとかもあると思うけど違約金計算して請求書送るからと、高圧的に言われ、怖くなって、はい。はい。と話をし、電話は終了しました。その次の日社員からシフト提出してくださいとのLINEが入りましたが、無視しています。
会社の規定があるなら規定が書いてある書類を提示するものでは？と疑問もありますし、業務委託契約でそこまで指示されるものなのか、よく分からないですし……偽業務委託なのでは？とも考えてしまいます……
このまま業務委託解除をしたいのですが、どちらに相談すれば良いのでしょうか？

Answer 1

業務委託契約書に契約の途中解約条項は記載されていないのですか？
また、その「規定」というのを開示してもらうことだと思います。
そのような業者は強気で攻めてくるので、相談するのであれば弁護士です。
相談時に「偽装請負」ではないかも確認してみて下さい。

Answer 2

とりあえず弁護士か裁判所から通知が来るまでは完全無視で大丈夫ですよ