リストラした側の人間です。 もちろんケースバイケースなのですが、リストラ時は割増退職金を支給する場合があります。例えば給与1年分です。もし先手を打って転職した場合、これをもらえないことになりますので、お金的にはもったいないことになります。 ですので、個人的にはリストラは話が来てから少しでも有利な条件を引き出して辞めるのが良いと思ってます。例えば割増退職金を1年半分にしてもらう、等。
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