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お尋ねしたい事があります 正社員で働いていた人が会社を辞める退職ですねその場合は会社規定により一ヶ月前とか 2ヶ月前にと…
お尋ねしたい事があります 正社員で働いていた人が会社を辞める退職ですねその場合は会社規定により一ヶ月前とか 2ヶ月前にとか言わなければならないと思うのですけども、それでは次働く仕事が見つかりません!そんな場合は普通ならば有給を辞める時に使うのが一般常識だと思われます でも複雑な会社規定では本来あるはずの有給休暇さえ貰えない会社もあるのが事実なのですね、ブラック企業という会社ですね さんのような場合の対策としていったん正社員からパートに切り替えて辞める退職するまでしのぐ事も可能なのでしょうか
補足
それはつまりパートなのでいつでも休みが取れるかとも思うのですね 有給つかえない分パートにして時間を作る事を望んでいます そういった対策はなかなか難しい〜のでしようか
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回答（2件）
欲しい人材なら１、２ヶ月は待ちます。 何故なら退職するのに手間取るのは分かりきっているからです。 面接時に2ヶ月ほどかかると言う人はたくさんいます。
在職中に転職活動をされたらよいと思います。 今はネットなどで応募できますし、時間帯も柔軟に対応している会社があります。
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