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会社が３月に潰れます。 有給がまだ２４日あり、２月には、１８日プラスされます。
会社が３月に潰れます。 有給がまだ２４日あり、２月には、１８日プラスされます。契約は、週4勤務なのですが、有給を消化する為に、週5勤務になる形で、週１日づつ有給を入れて消化しても良いのですか？ 教えて下さい、宜しくお願いします。
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回答（3件）
会社が廃業するのに賃金アップを認めてくれるとは思いませんが、、 今の勤務で有給を取得するようにすべきでしょう。
会社が契約内容の変更をＯＫしてくれるなら可能です
契約変更してもらえばできますけど、勝手に週５にしてはだめですよ。 休日出勤で有休つかうようなことはできないです
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