残業代がつかない会社で働いています。 私は30歳の男です。8月に転職をして今の会社で働いているのですが、今の会社で…

Question

残業代がつかない会社で働いています。

私は30歳の男です。8月に転職をして今の会社で働いているのですが、今の会社では年俸制で残業代が支給されません。就業規則を確認しても「みなし残業」なども表記も見当たりませんし、何時間残業しても手当は発生しません。

また、休日出勤も発生しますが、振替休日の取得権利のみです。（実際は使用できる環境ではありません）

冷静に考えてみたらおかしいのかな？と思うのですが、残業代が出ないのは年俸制というのが原因なのでしょうか？
労務関係は詳しくないので、お分かりになる方教えてください。

Answer 1

時給制であろうが日給制であろうが月給制であろうが年俸制であろうが、法律上の区別は全くありません。
時給制であろうが日給制であろうが月給制であろうが年俸制であろうが、残業代は払え、有給休暇を与えよ、ということになっております。

もっといえば、時給制であろうが日給制であろうが月給制であろうが年俸制であろうが、全ての残業代計算は「分給」に行きつきます。

Answer 2

残業代が出ないのは、経営者が法律を守るつもりがないからです。
再転職を目指しましょう。

Answer 3

そうですね。ただ本来は年俸制であっても所定外労働時間の割増分は払うべきではあります。