回答失礼します 私も約6年半そのような会社に在籍していました 結論はやめとけです なぜなら正社員雇用は形式上であって実際は登録型の派遣社員と同じように3か月契約で派遣先で働かされるからです さらに悪いことに経験年数が浅い人なんかはあれがやりたいこれがやりたいと現場に対して要望したりすることもできませんから嫌な現場に行かされたりしてメンタルを病んだりしてしまったりもあります そんな私がなぜ6年以上もいたのかと言うとそれなりに残業代で稼げたのでやりたいことができたことと在籍している間に必要な資格を取ったので最終的には別会社に転職(大手企業の子会社ですが)することができました 入社してしまったとしても経験積むためとかの理由なら全然アリだと思いますが、ただ正社員になりたいとかの理由で入るならおススメしません。時間の無駄ですから
無期雇用派遣は正社員ではないですよ。一般の有期雇用派遣と違って派遣先Aで就業が終了したら派遣会社との雇用関係は切れず次の派遣先を紹介って事です。 派遣先が無い間も給与は支払われる為派遣会社は次々と紹介してきますが無し有期雇用派遣と違い派遣先あれは嫌だここは嫌だという選択肢はないので指示された派遣先に行くしかないのがデメリットです。
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