派遣の職場見学の場で即採用って ブラックなのでしょうか。 派遣元の営業と職場見学に行きました。 本来職場見…

Question

派遣の職場見学の場で即採用って
ブラックなのでしょうか。

派遣元の営業と職場見学に行きました。

本来職場見学をして
お互い条件などよく考えて
派遣元を通して返答すると思うのですが対応してくれた初老の男性が
「うちとしては採用なので
そのつもりがあれば開始日決めましょう
いつがいいですか？」
と職場見学中に言ってきて

「え？どうするか判断する
職場見学がまだ終わってないんだけど」
と言いたかったですが
考えます＝採用とりけしになりそうなので
家に帰ってゆっくり考えて
行けるならそのまま、
辞めるなら早めに断ろうと思い
とりあえずその場では了承しました。

職場見学来てそうそう
断りにくい雰囲気で考える間もなく
その場で決めようとしてくるあたり
こちらの気持ちを配慮してくれないのかな
と思ったのですが
派遣の職場見学でその場で
採用だけどどうですか？
なんて聞かれることありますか？
働いてみてどうでしたか？

Answer 1

ブラックじゃないはずです。
あなたの意思次第という形になるのは派遣社員の宿命です。
あなたには初めてでも、先方は派遣会社からあなたの経歴や職歴は既に確認済みです。
掠ったような経歴でもあれば経験者として伝えられるので、採用前提で話すのは至極普通です。
（その辺りで温度差があり、それが思ってたのと違うと言われる原因にもなりますが…）
もちろん本人が嫌だと言えば、この話は止めることは可能ですが、そもそも面談に来てる人がその気もないなんて事はないと判断してますから問題はありません。

Answer 2

ブラックじゃないです。
派遣先は来た人を選り好みしてはいけないタテマエなので、むしろ正しいです。
採用するかどうか職場見学に来た人を見定める方が、本来は間違いです。
でも実際は選り好みする場になってますけどね。
ちなみに私はいままで、即採用のテイで「いつからこれます？」って言われたこと何回もあります。普通です。

Answer 3

ブラックかどうかはわかりませんが、その場で即採用と言われたことは何度かあります。

その際は営業さんが「ご本人の意思もあるので、後ほど」って感じで、やんわり私の回答を避けてくれてました。営業さんが言ってくれない時は「ありがとうございます。本日のお話を聞いて少し考えたいので、後ほど営業さんを通してお返事いたします」と答えてます。

ただ、その場で即採用と言われた企業では働いたことはないです。全てお断りしてきてますね。

Answer 4

私は主にIT関連業務をしていますが顔合わせ（職場見学）中に派遣先の部長さんが派遣会社の営業さんに「もうこれ以上他社の候補者の顔合わせがしない、だから大至急彼の（私の）見積もりを送って。大至急稟議回すから」と言われたので派遣会社の営業さんも勿論私も決まったと思うじゃないですか。翌々日他社の候補で決まったのでと連絡が入りました（笑）

また顔合わせ中にスキルも経験も君がピッタリだと言われ、仕事中の前任者を会議室まで引き継ぎしてと説明させ、その後オフィスまで行き「君の赤はあそこになるから」と座らされ周囲の社員さん達に挨拶までさせられた翌々日に他社の候補者に決まったと。（笑）

即採用なんて全然こちらの事を検討しておらず、誰でもいいという臭いがぷんぷんするので私だったら保留するか辞退します。

どういう意図で即採用としたのかやり取りをあらためて考えたうえで判断します。誰でもいいから即採用としたのかまたは即戦力と認識したので即採用としたのか等々。