開発業務に就きたいのであれば「研修充実」と言わない企業を探した方が良いでしょう。 プログラマーは研修程度で出来ないケースが多いので、これで人集めをする企業は大体テレアポに流しているだけです。
IT業界の人手不足は働き手がいない訳ではなく、優秀な人材が不足してるのです。 開発系は、採用ハードルが低いという事は無いですね。 採用ハードルが低いのは「未経験歓迎!研修充実!」な会社で、高確率でコールセンターや訪問販売に配属されます。 中途は即戦力採用なので大抵は研修ありませんから、スキルアップを誰かに委ねると後悔する事になります。 エンジニアは、独学できない人には向かない職業です。 既卒未経験で自社勤務は、結構ハードル高いですね。 未経験で自社勤務できるのは、ほぼ新卒だけです。 まずは、常駐だろうが何だろうが受け入れて、経験者になる事が先決です。 経験がないと、どこにも相手にされません。
基本的に、IT業界のまともな会社は、既卒・未経験は不要です。 →ハズレが多いから採用する側としては非効率 それを前提に、それでも雇ってくれる企業は、人を単に使い捨てとして 思っていないか、少ない当たりを探してくれる企業か・・・
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