退職願は封筒に入れず提出でも問題ありませんか？ 再来月の１２月末にて退職日が既に決まっており 口頭で退職の承認も…

Question

退職願は封筒に入れず提出でも問題ありませんか？

再来月の１２月末にて退職日が既に決まっており
口頭で退職の承認も頂いている状況です。

会社側の手続きか何かで必要なようで改めて退職願の提出を社長から求められました。

既に口頭で承認頂いているので
そこまで堅苦しくしなくていいのではと思っており
わざわざ白封筒を用意せずともクリアファイルに入れて提出しようと
思うのですが、やはり封筒は用意した方がいいのでしょうか？

１０人未満の非常に小さな会社で皆家族のような環境で
社長にもとても可愛がられています。

些細な質問ですが、アドバイス等よろしくお願いします。

Answer 1

渡す時や後々何言われてもクッソどうでもいいなら
別に封筒に入れなくてもOK。

上記が面倒だったり、無難な行動を取りたい、
お世話になったな～という事であれば封筒へ。

Answer 2

日常的なやりとりではなく、「退職」という職場で1回限りの節目に用いることを考えるときちんと封筒を用意されたら良いとは思います。

Answer 3

法的には問題はありませんが、お世話になっていたのならなおさらそこを省くのは人としてどうかとは思います。
ここで質問するくらいなら白封筒を準備する方がはるかに労力は少ないです。