有給休暇、有休消化について 約8年4ヶ月勤めた美容室を退社します。 来月11月20日付けで退社です(現在10月18日)

Question

有給休暇、有休消化について

約8年4ヶ月勤めた美容室を退社します。
来月11月20日付けで退社です(現在10月18日)今まで働いてきて、一度も有給というものを使ったことがないのですが、退社前に申請すれば有給消化できるものなのでしょうか。
またできるとすれば何日分できますか？

美容室は月5〜6日の定休日とお盆、年始の4日間のお休みだけで朝から夜までフルタイムで働いていました。

11月20日で辞めるのは先延ばしにはならないですか？
退社時に有給分の給料が出るのでしょうか？

よろしくお願いします。

補足

例えば40日分有給があったとして11月20日付けで形式的には退社、40日後に事実上の退社こんな感じで捉えて大丈夫でしょうか？

Answer 1

法律上はあります。でもそれは職場でそれぞれ決めている内容もあるので日数的になんとも。
２年使わないと時効で消滅しますので昔のは取り戻せません。買い取りなどの制度ある会社もあるけどほぼないと思います。

とにかく法的にどうこうより職場話しましょう。

Answer 2

直近2年分以外は時効で消滅しますので、最大40日（有休支給が1年で何日あるかは要確認）あります