5月から医療事務のパートをしています。週４から週５、30時間以内で働いています。この場合、11月から付与される有休日数は…

Question

5月から医療事務のパートをしています。週４から週５、30時間以内で働いています。この場合、11月から付与される有休日数は10日になりますか？子供達の行事でこの先お休みを頂くことになるのですが、ネットを見ても確信が持てないので教えてくださると助かります。（面接担当の院長夫人は病院には殆ど来ないし、院長はハッキリとは分からない感じ。職場の方は３日か4日勤務で私と同じ勤務日数の方はいません）よろしくお願いします。

Answer 1

有休は労働基準法39条に規定されています。

今回は入職半年目って事で良いですね？

週4～5との事、付与日数は週の勤務日数で決まりますが、それが変動する場合は対象期間の総出勤日数で決まります。それが121日～168日（半年の場合は半分）なら5日、169日～216日（同上） なら7日です。

なので今までの給与明細の勤怠欄の出勤日数を足して見て下さい。

ちなみに、半年目で10日が付与されるのは週5日勤務の時です。

そして良ければこちら（厚労省のHP）もご確認下さい。
https://www.mhlw.go.jp/new-info/kobetu/roudou/gyousei/dl/140811-3.pdf