派遣の事務をしようか悩んでいます。 文章が伝わりづらいと思いますが皆さんのご意見を聞かせて頂きたいです。 現在無職…

Question

派遣の事務をしようか悩んでいます。

文章が伝わりづらいと思いますが皆さんのご意見を聞かせて頂きたいです。

現在無職で失業手当待機期間中の20代前半女です。元々アパレルのデザイナー（半年）をしており、精神面で耐えられなくなり先日退職しました。

失業手当がもらえるまで2ヶ月ほどの給付制限期間があります。

東京で一人暮らしなので待機期間を経てまとまったお金の入る再就職手当をもらいたいというのが正直なところです。

日雇いのバイトをちょこちょこしていますがこのままでは普通の生活もままならないような状況です。

いきなり正社員で社会復帰をするのは怖いなという思いがあり日雇いではなく派遣で事務のバイトを始めようか悩んでいます。

しかし派遣で働くとなると雇用保険に加入することになり給付金をもらえなくなってしまいます。

現在の不安要素としては
①派遣を挟むと正社員でファッション業界に復帰できなくなりそう
②派遣だと正社員と比べると安定した収入、経歴にならなさそう
③失業手当や再就職手当をもらえるなら貰った方がいい気がする（アルバイト週20時間以内に抑えて）

将来的には再び別のブランドでデザイナーとして働きたいなという思いと
新しいEC.SNS系の仕事に挑戦したい思い、
地元に帰って別の仕事で精神の安定を取るか迷っています。

派遣で働くメリットやデメリット
（将来のキャリア的な部分も含めて）
給付金を受け取っている方がいらっしゃいましたらまでどう過ごしていたのか

皆さんのご意見を聞かせていただきたいです。

最後まで読んでいただきありがとうございます。

Answer 1

数は少ないと思いますが、紹介予定派遣でデザイナーのお仕事ないですかね？
紹介予定派遣は始め派遣で入社し、半年後くらいに派遣先、派遣社員が合意すれば正社員や契約社員で直接雇用になる仕組みです。

派遣のメリットは、間に派遣会社が入るので、営業さんから職場環境など詳しく聞けることと、何かあったら相談にのってくれるところです。
派遣会社としては、リクルートスタッフィングがお薦めです。理由は案件が多く、営業さんが皆さん一定のレベルで対応してくれるから。

デザイナー系に強い派遣会社はわかりませんが、探せばあると思いますよ。

デメリットとしては、やはり社員から派遣社員になると、世間の信用度とか、次に転職するときに、不利になると思います。

2ヶ月の給付制限中に、職業訓練学校にいくと、手当が前倒しでもらえます。デザインに関係なくても、他の知識を身につけるのも、気分転換にいいかもしれません。同じ立場の人達が集まるので、友人ができるかも。学校に通いつつ、次をどうすれば考えたらどうでしょうか。

Answer 2

①半年で離職したとなると、復帰すること自体ハードルが高いと思います。
②その認識で合っています。
派遣は基本的には職能を活かした作業員、正社員は会社の抱えている問題を職能を通して解決することを担うという点で大きく違います(社会はそう見ます)。
③2ヶ月以上はブランクがあけばあくほど不利になるとは思います。待機期間+給付期間はそのままブランクになります。

派遣をやることのデメリット②で書きました。メリットは契約単位で働けるので転職活動や自己研鑽しながら働きやすい点です。

Answer 3

デザイナーを続けるつもりなら、別の仕事を挟まないほうが良いと思います。手当を貰える範囲のバイトをして、心身のコンディションを整えて、デザイナーとしての就活をされたら良いと思います。