保険屋で働いています。 成績が無いので、上司が辞めさせようと証拠が残らない嫌がらせをしてきます。 自分の中でもこの会社…

Question

保険屋で働いています。
成績が無いので、上司が辞めさせようと証拠が残らない嫌がらせをしてきます。

自分の中でもこの会社を辞めようと思ってるのですが
会社都合退職にするか、自己都合退職にするかどっちの方向性にするべきか考えてます。

会社都合退職は失業給付がすぐに受け取れたり
解雇予告手当が受け取れると聞きました。
その代わり転職活動で不利になるんですよね。

自己都合退職の場合は退職理由によっては転職活動では不利になりにくいものの、退職金が減額されたり失業給付金を受け取るまでに時間がかかると

どちらが良いんでしょうか？

Answer 1

開始はまず解雇にはしないです。

退職願は自己都合退職です。

離職票の手続きに会社は退職理由のわかるものを添付します。

失業給付の手続きをするときに異議申し立てはできますが証明できるものや証人は必要になります。
また内容により会社に回答を求めることがあります。事実なしと回答されたら覆らないし、回答待ちの時間もあります。

Answer 2

会社都合、自己都合はあなたは選択できませんよ
決めるのは勤務先です
恐らく自己都合となるでしょう

その考えで動いた方が良いですよ

Answer 3

今すぐ転職活動をして内定取ってから自己都合退職する。
が最善です。