有休を使い切ってしまって休んだ場合は、欠勤になってしまうのでしょうか。 会社の就業規則にもよると思いますが、欠勤扱…

Question

有休を使い切ってしまって休んだ場合は、欠勤になってしまうのでしょうか。

会社の就業規則にもよると思いますが、欠勤扱いになるケースが多いですかね？

Answer 1

有休残数がないのに休む場合は欠勤になります。
（代休や忌引休暇に該当する場合は別）
欠勤以外の扱いはありません。
それに無断欠勤14日以上続けると懲戒解雇になります。

Answer 2

他のお休みがあれば、それを消費することもあります。

傷病休暇とか、夏休みとか、呼び方や取り扱いは会社によって異なりますが…。

使えるお休みがなくなったら欠勤開始です。

Answer 3

はい。なります。遅刻三回で欠勤１回相当になる場合もあります。