有休消化についてです。 現在某派遣会社でお仕事させていただいているのですが最近仕事を変えまして職場環境が合わず1ヶ…

Question

有休消化についてです。

現在某派遣会社でお仕事させていただいているのですが最近仕事を変えまして職場環境が合わず1ヶ月で退社予定です。その際に有給消化をしたいのですが10日以上残っており出来ることなら職場環境が合わず苦痛なので来週から使用して後半有給にしたいのですが可能なものなのでしょうか？

また拒否された場合なにか手段はありますでしょうか？

ご回答よろしくお願いします。

Answer 1

派遣先、派遣会社ともよほどのことがないと有給申請を拒否できません。

たとえばあなたが申請した期間に他の従業員がすでに申請していて人が足りないとか、その期間にセールをして繁忙になる、とか。

入社したばかりなら戦力にならないでしょうし、有給は労働者の権利なので、堂々と申請してください。

Answer 2

私は取れましたよ！
まぁ、その後その派遣会社から仕事の紹介はないですけどね笑
でも派遣会社なんていっぱいあるし。大きな派遣会社なら拒否はしないでしょうね。

Answer 3

1ヶ月で辞めるなら仕事を教えている途中でしょうし、派遣先はその分派遣料金を支払わなくていいので拒否しないでしょうね。
拒否するなら派遣会社側だと思いますが、付与されているのであれば取る権利があるので無理に取らせないということは無いと思います。

Answer 4

権利としては可能ですが、派遣先によってはまとめて取るのはダメというところもあります。取れるかどうかは派遣会社に相談しないとわかりません。