130万の壁…ダブルワークの場合

Question

130万の壁…ダブルワークの場合今、従業員数51人未満の職場で、アルバイトとして130万の壁の方で計算していましたが、社員が増えたことにより、こちらで稼げなくなり、週２日程ダブルワークをすることにしました。

ダブルワーク先の従業員が51人を超えている場合、130万の壁は108万になるのでしょうか？

オーバーして税金もってかれたら、たまったもんじゃないです。
ダブルワークでの年収計算がよくわかりません。
詳しい方、回答よろしくお願いはます。

Answer 1

社会保険料の加入条件は一社ごとで判定します。
週二日だと、契約が週２０時間未満でしょうから、対象とはなりません。

ただ、ご存知でしょうが、合算年収１３０万円を超えると扶養から外されますので、国保加入が必要となります。

Answer 2

ちなみに旦那さんは正社員か公務員ですよね？

自営業とかフリーターだと130万円の壁、一切関係ないし、むしろ今度の法改正でパートさんも社会保険に加入できる素敵な制度なんですけどね。

社会保険は旦那さんの名義で加入で来ているのであれば調整をした方がいいでしょうね。

Answer 3

１０８万 またナゾな壁つくっちゃいましたね。
それに １３０も １０６も 税金の話ではないです

１３０は 社会保険の扶養になれる 年収額です
月収１０８３３３円まで と言う意味です

５１名というのは、来年からの話で現在は１０１名
週２０時間 月収８８０００円 学生ではない
１０１名以上の事業所（来年１０月から５１）
のすべてを満たすと 自分で 厚生年金、健康保険に加入する
加入したら 社会保険の扶養ではいられません。

だから 掛け持ち先で
週２０時間 月収８８０００円 学生ではない
１０１名以上の事業所（来年１０月から５１）
を満たすなら 影響します

でも、週２０時間に満たない 月収８８０００円に
満たないなら 関係はないです

自分で社保加入しないなら １３０万までだと扶養でいられます

※ ８８０００円×１２＝約１０６ということで
通称 １０６万の壁という言い方をすることがあります

ただ、これは 社会保険に加入する要件なわけで
社保の扶養に入っている人（とりわけ 専業主婦（夫））
にとっては、壁ですけど
たとえば フリーターや シングルの方などは
いままで 敷居がたかかた社保加入要件が緩和されたわけ
ですから その方たちからみたら 壁でもなんでもないです。