2008年に強制労働で自殺者をだし、 それにも関わらず2014年まで｢24時間365日死ぬまで働け｣などと社訓を掲げて…

Question

2008年に強制労働で自殺者をだし、
それにも関わらず2014年まで｢24時間365日死ぬまで働け｣などと社訓を掲げていた
｢ワタミ｣ですが2021年夏、｢ワタミの宅食｣のとある営業所の所長が過労で精神疾患に追い込まれたそうです。

その元所長はワタミに対し労働基準法37条で是正勧告をだしたそうですが、共に働いた従業員12名から逆にハラスメント訴訟されてしまったそうです。

あるフリーライターが元所長を訴訟した従業員にインタビューした所、訴えるつもりはなかったが、別の営業所の所長などにハラスメント訴訟に参加するように依頼された、と話したそうです。

こんな事があっても入社したりバイトする人間がいるのは何故なのでしょうか？

Answer 1

＞こんな事があっても入社したりバイトする人間がいるのは何故なのでしょうか？

①そんな事件自体、知らないから
②自分には関係ない、及ばない出来事だと思っているから
③他に働き口がない、賃金や時給が高いなどの条件があるから

あたりだと思います。
パートやアルバイトはほぼ①、正社員は②の理由が多いのでは、と思います。