回答（2件）
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年末年始休めるお仕事なんですか？
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質問者さんの方で、「内定後でないとまずいかもしれない」との懸念があってのことなら、その懸念において内定後でも問題大ありなのではないでしょうか。 内定後に申し出て内定が取り消しになるわけはないとして、しかし配属部署の上司は「採用を得てさっそく後出しかよ」と怒り心頭にも。 もしも「日を変えてもらわないと」などと、あからさまに態度を硬化してきたら…？ うまい伝え方で切り抜ける見通しでは甘いですよ…
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