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有給取得に関してです。 年間5日しかもらえず去年の消化率は0%でした。最近は他の社員の労働や性格等にも疑念が浮かび本当にここで働いていて浮かばれるのか、と思い始めて辞めることを検討しています。 その際、労働基準監督署へ行こうと思っているのですが調べていると有給取得させていないと一人当たり罰金30万を検察庁へ払わなければいけないとあるのですが個人への罰金等は無いのでしょうか? 分かる方おられましたら教えてください。 また、どの点を押さえていたら裁判等で優位に立てれるかも教えてください。 よろしくお願いします。
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ないです。 ついでに、「有給取得させていないと一人当たり罰金30万を検察庁へ払わなければいけない」というのもないです。
罰金を支払うのは会社側で、労働者個人に罰則はありません。
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