至急！給与の差押について 最大でも何%までという決まりが確かありましたが 複数箇所から来た場合、 a 例えば25%が最…

Question

至急！給与の差押について

最大でも何%までという決まりが確かありましたが
複数箇所から来た場合、
a 例えば25%が最大で4カ所からきたら全部差し押さえられるb 例えば25%が最大で借りたりしている金額の割合で各所に割り当てられる、(自分は25%しか引かれない)

どちらになりますか？

もちろん連絡はしていますし事情は話しています。

Answer 1

差押えが何％までと基本を間違えているから疑問になるのです。

差押禁止債権の範囲が７５％(養育費、税金等除く)と決められている、と覚えたら迷わない

Answer 2

ｂですね。
あなたの会社は1/4を供託し、供託されたお金はこれまた裁判で分配されます。

Answer 3

こういうのこそchatGPTに聞くべきだよ思うんよなーと思ったのでGPTに聞きました

給与の差し押さえについては、国や地域によって法律が異なるため、一般的な原則に従って説明しますが、具体的な詳細は地域や国によって異なりますので、地元の法律や法的アドバイスを確認することが大切です。

通常、給与の差し押さえは、給与の一部または全額が差し押さえられることがあります。以下のポイントに留意してください。

1. **最大差し押さえ率**: 多くの場合、給与の差し押さえに関する法律は最大差し押さえ率を定めています。これは、給与から差し押さえることができる最大の割合を示します。この率は地域や国によって異なりますが、通常は一定のパーセンテージ（例えば25％）以下です。

2. **複数の差し押さえ**: 複数の債権者からの差し押さえがある場合、法的手続きに基づいて、差し押さえる金額が分配されることがあります。これは、aとbの方法が組み合わさることがあります。優先度や手続きに関する法律に従って、差し押さえる金額が分割または優先されることがあります。

3. **連絡と交渉**: 債権者と連絡を取り、支払いの交渉を行うことが重要です。債権者に対して誠実に状況を説明し、支払能力に合った合意を模索することが賢明です。差し押さえを回避するために、支払い計画や債務の再構築を検討することもあります。

最終的な決定は、地域の法律や個別のケースに依存するため、地元の法律事務所や法律専門家と協力して、具体的な状況についてアドバイスを受けることが賢明です。また、助言を受けることで、自身の権利と法的オプションを正確に理解できます。