9/20に退職した場合の厚生年金、健康保険料についての質問です。 月末締め、翌月15日給与振込の会社から9/20付…

Question

9/20に退職した場合の厚生年金、健康保険料についての質問です。

月末締め、翌月15日給与振込の会社から9/20付で退職をしました。
9月勤務分(10/15給与振込)について基本給から厚生年金と健康保険料が引かれた額の給与明細と、その情報が反映された源泉徴収票が会社から届きました。
月中の退職の際はその月の厚生年金や健康保険料は引かれない認識(すぐ転職しない場合は国民健康保険、国民年金に加入して支払う)でしたが、私の認識が違っているのでしょうか。
年金事務所に電話をしてみましたが、給与で引かれる分は前月の社会保険料だから問題ないと言われ、、、
ネット上の情報は、私と同じ認識だった為、頭が混乱してしまい、給与計算や労務業務に知見のある方のご意見を伺いたく存じます。
よろしくお願い致します。

Answer 1

社会保険に加入したのは8月以前ということでよろしいでしょうか？
※社会保険に加入した最初の月は、退職日にかかわらず保険料支払いが必要なため

社会保険料は基本的には翌月払いです。
ですから、9月加入以外の9/20退職者が10月に支給されるお給料から社会保険料が引かれるというのはあまり例にないことです。

8月以前に加入した場合は、会社に10月支給の給与で引かれた社会保険料は何月分の保険料なのかを確認した方が良いと思います。

Answer 2

主の社保加入がR5.9月なら、同月得喪です。

主の社保加入がR5.8月以前なら、主のご認識の通りでしょう。