仕事のことで悩んでおり転職を視野に入れていますがこの場合転職をするべきでしょうか？ 現職→アウトソーシング業務 契約社…

Question

仕事のことで悩んでおり転職を視野に入れていますがこの場合転職をするべきでしょうか？

現職→アウトソーシング業務
契約社員
アウトソーシングのため現場が変わることが頻繁不満→契約社員から正社員の道がほぼないことや昇進がなく使い駒という感があることと現場変わることでその都度業務の覚え直しがあり、その都度上司も変わり、評価がゼロからのスタートになります。
ただ会社はかなり大きく、ホールディングスの一角であるため潰れる心配はなく福利厚生も充実していますがキャリアアップはできない状況です。

この中で、書類通過の連絡を頂いた会社さんがあり近々受けに行くことが決まっております。

正社員であり、年収はおそらく今よりあがることや残業もなくしっかりと休めることや業務の幅が広がり、昇進も望めそうな環境です。

ただ小さい会社であり、何かあった時にすぐにつぶれてしまうのではないのかと感じることもあります。

無理に決めることではないものの会社の規模で決めかねてしまうのは良くないことでしょうか。

Answer 1

「会社の規模で決めかねてしまうのは良くないことでしょうか。」

求人検索で「これだ！」とひらめく第一印象は非常に重要ですが、そのひらめきがぐらつく原因となった“第二印象”もまた重要です。

「転職にふみきるか or やめておくか」の究極の二択の相談でよく申し上げているのは、

「その案件を見送ったら永久に転職を諦める発想でなしに、継続案件として真のチャンス到来を待てばいい」

…ということです。

「規模で決めることの良し悪し」は問題ではないんです。「第一印象」「第二印象」はあっても第三印象はなく、もしもあるとしたら混迷を深める材料にしかならないので、にもかかわらず重要視してしまうことが大きな間違いなのですね…