パートの有給休暇について。 週の勤務日数が決まっていないパートです。 出れる時に出るという形で働いています。

Question

パートの有給休暇について。

週の勤務日数が決まっていないパートです。
出れる時に出るという形で働いています。1日は基本8時間労働。たまに残業ありや、月に1回〜3回時短勤務（6時間や2.5時間、4時間など）です。
上記の場合、1年間の所定労働日数で考えて良いでしょうか。

以下の場合の継続勤務年数1.5の時にの有給付与日数を教えて頂きたいです。

2021/2月 入社
2月 15
3月 20
4月 10
5月 15
6月 16
7月 12
8月 16
9月 18
10月 14
11月 15
12月 14

2022
1月 13
2月 15
3月 15
4月 17
5月 15
6月 15
7月 16
8月 19

2022年の8月に付与だと思いますが、
1年間の所定労働日数の1年間とは
入社してからの1年間でしょうか？
それとも前回の付与（6ヶ月）の月から1年間でしょうか？

よろしくお願いします。

Answer 1

所定労働日数は雇用契約の話です

実務とは限りません