人材派遣会社が、バイトマッチングアプリで求人をして、日雇い派遣業務に就かせることは、派遣法の違反になりますか？ …

Question

人材派遣会社が、バイトマッチングアプリで求人をして、日雇い派遣業務に就かせることは、派遣法の違反になりますか？

派遣会社が業務委託をした案件の仕事なら、セーフですか？また、たまに「この仕事に就くには、当社の面接で派遣登録をする必要があります」と注意書きがあり、募集の日当が6000円などと具体的に記載されている場合、派遣登録で落ちるなどして、エントリーした人が就業出来なかった場合、何らかのペナルティを被るのでしょうか？

これでは、バイトのマッチングではなく、求人アプリ扱いになると思うのですが、アプリの運営会社が許可していれば問題ないのでしょうか？

よく見かけるので、知りたくなりました。
詳しい方、教えてください。

Answer 1

日雇い派遣は原則不可ですよね。

僕自身に読解力がないので少し中段が分からないのですが…
委託や請負契約であれば業務を行うことは可能です（派遣ではないので）