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人材派遣会社が、バイトマッチングアプリで求人をして、日雇い派遣業務に就かせることは、派遣法の違反になりますか？ …
人材派遣会社が、バイトマッチングアプリで求人をして、日雇い派遣業務に就かせることは、派遣法の違反になりますか？ 派遣会社が業務委託をした案件の仕事なら、セーフですか？また、たまに「この仕事に就くには、当社の面接で派遣登録をする必要があります」と注意書きがあり、募集の日当が6000円などと具体的に記載されている場合、派遣登録で落ちるなどして、エントリーした人が就業出来なかった場合、何らかのペナルティを被るのでしょうか？ これでは、バイトのマッチングではなく、求人アプリ扱いになると思うのですが、アプリの運営会社が許可していれば問題ないのでしょうか？ よく見かけるので、知りたくなりました。 詳しい方、教えてください。
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回答（1件）
- ベストアンサー
日雇い派遣は原則不可ですよね。 僕自身に読解力がないので少し中段が分からないのですが… 委託や請負契約であれば業務を行うことは可能です（派遣ではないので）
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