来年度4月からも、今預けている保育園に継続で申請を出す予定です。 そのため、10月までに就労証明書の提出が求められてい…

Question

来年度4月からも、今預けている保育園に継続で申請を出す予定です。
そのため、10月までに就労証明書の提出が求められています。
しかしなが、来年度4月からは転職を考えています。まだ今の職場には何も伝えていませんが、この様な場合、就労証明書の発行は、辞めるであろう今の職場にお願いしてもいいのでしょうか？
3月いっぱいで辞める予定のところに作成をお願いする形で良いのか、また別のやり方があるのか、わかる方教えてください！！！

Answer 1

ひとまず今の職場の証明で構わないと思います。

そして転職後新しい証明を提出という流れで問題ないでしょう。

Answer 2

数年前同じような状況でした。
辞める予定の会社のもので問題ありませんでした。
ご不安でしたら自治体の子育て支援課に問い合わせて見てください。