前職を履歴書に記載しない場合、バレるものでしょうか？ 今年４月に前職を一ヶ月で退職しました。現在次の就職先を探して…

Question

前職を履歴書に記載しない場合、バレるものでしょうか？

今年４月に前職を一ヶ月で退職しました。現在次の就職先を探してますが履歴書には前職を記載したくありません。前職で社会保険には加入していました。雇用保険被保険者証や源泉徴収票なども会社より受け取りました。

ちなみに今年の私の所得は、１月と２月にアルバイトをしており２ヶ月で６万円ほどの収入でした。あとは１ヶ月で退職した４月分の給与２５万円（額面）のみです。

前職を隠して就職できたとしても、年末調整のときに就職先に源泉徴収票を提出しなければ、年度トータルの収入額が合わず、経理担当者から前職の経歴がバレそうな気がします。これが一番心配です。

…会社が年末調整手続きをする場合で、私が会社に源泉徴収票を提出しないということは、バレるバレないとかいう問題を通り越してそもそも所得税法違反とかになってしまうのでしょうか？

年末調整を会社がするのではなく自分でということならば、もちろん確定申告をして源泉徴収票を税務署に提出するつもりです。
しかし、会社が年末調整をするといっているのに、自分で年末調整を行うというのも何かとても不自然な気がするのですが…どうなのでしょう。

ご回答お待ちしています。
よろしくお願いいたします。

ご回答お待ちしています。よろしくお願いします。

Answer 1

そのまま隠して面接受けたらいいと思いますよ。名前、生年月日、住所、学歴、取得免許なら重大ですが、職歴は偽装と言うほどの事ではありませんよ。
過去に雇用保険でどこの企業で働いていたのかは職安の職員が調べたら解りますが、企業の人事担当者には解りません。その人がどこで働いていたのかは本人が書いた履歴書でしか絶対解りません。基本的に雇用保険も厚生年金も管理番号で手続きされます。
入社後に雇用保険の保険証を出せと言われたら無くしたと言えばいいでしょう。自分で再発行する様に言われたらそれまでですが。
年末調整の時は前の企業の源泉徴収は出さずに年末調整をします。翌年の２月の確定申告の時に個人的に前職の源泉徴収を付けて修正申告すれば犯罪になりません。

もし職歴偽装が解ってもそれぐらいで解雇になる事はあまりありません。入社早々にバレたのなら解雇は有り得ますが、入社数ヶ月経っていればあなたの勤務態度が真面目なら解雇にはなりません。あなたが逆の立場なら真面目に働いている社員を職歴偽装が発覚した場合、それだけを理由に解雇にしますか？勤務態度良好ならそのまま働いてもらった方が会社にとってもﾌﾟﾗｽです。

私ならそのまま偽装していきます。それでそのまま入社した事もあります。入社後に雇用保険の関係で前の会社を履歴書に記入していない事がバレましたがそのまま働いていました。
入社前はあなたの履歴が気になりますが、入社後は履歴はどうでも良いのです。今後が大切なのです。

車の免許を持っていないのに持っていると書いて会社の営業車を運転したり、高卒なのに大卒と書いて大卒の給料を貰う。
これは懲戒解雇になりますが、そんな悪質な事ではないでしょう？

バレて解雇になればそれまでです。正直に書いたら入社自体できていなかったかも知れませんから同じ事です。

Answer 2

正直に就職先には話した方が良いと思います。

嘘は必ずバレますし、バレたらあなたも会社も気まずくなるだけです。

それが例え懲戒解雇とか賠償請求とかされるような大問題にならなくても

人間関係が悪くなったり、将来の会社内での出世や給料にも響いて来ると思います。

バレなければ大丈夫という考えは危険ですし、バレて何もなかったとしても

あなた自身が嘘をついて働いているという自責の念にとらわれるのでは？

正当な理由があれば、１ヶ月で辞めたとしても問題視されることは無いと思います。

それに前の職場には新しい職場から社会保険などの確認の為に電話を入れる

企業もありますから、やはり嘘は避けましょう。

Answer 3

前職で社会保険、厚生年金に加入なさっていたら、絶対に分かります。

Answer 4

絶対ばれます。

しかも経歴詐称すると、せっかく再就職できても、発覚した時に懲戒解雇されてしまいますよ。

履歴書は正直に書きましょう。