今年の7月雇用された派遣会社の給与明細を見たら社会保険料が引かれていました。

Question

今年の7月雇用された派遣会社の給与明細を見たら社会保険料が引かれていました。扶養の範囲内で働くつもりでいたのですが、社会保険料が引かれていたと言うことは、夫の扶養から外れてしまうと言う事でしょうか？103万の壁どころか10万も稼いでいないので、扶養から外されたらデメリットしか残らないのではないかと不安です。
扶養から外れないにはどの様にしたら良いのか、回避などありましたらご教授下さい。
よろしくお願い致します。

下記は参考になれば…
派遣会社に頂いたもの
・給与所得者の扶養控除等(移動)申告書
・基礎年金番号通知書コピー
給与から引かれていたもの
・所得税、社会保険、雇用保険

Answer 1

社会保険 というそのものずばりの保険ありません

社会生活をするために必要な公的保険制度の総称が 社会保険
だから 社会保険の広い意味だと’（特に給与明細）
健康保険、厚生年金、雇用保険 のことを言います

そして、給与明細には
健康保険料、厚生年金料、雇用保険料 年て明細にかかれ
社会保険料計 で合計額がかかれます

さて いくらひかれていましたか？
給料の ５％くらいが 健康保険
給料の ９％くらいが 厚生年金
ただし、一か月まるまる働いたら このくらいの給料からきまります

雇用保険は 給料の 0.6％

社会保険料計が ２０００円未満だと 雇用保険のことです

雇用保険と 社会保険が同じなら
それは雇用保険です
雇用保険＋健康保険＋厚生年金が 社会保険料計ですから

厚生年金は 最低でも 8,052円はしますので、
健康保険と 厚生年金に加入していたら 8,052円以上になります

さて、多分ですが 今は 雇用保険の未加入と思われます
最初の２か月は 派遣の場合、社保（健康保険、厚生年金）加入の
働き方でも 加入させないことが多いので。

契約条件はどういった内容になっていますか？
週２０時間超え 月収８８０００円超え ならば
３か月目から 加入になる可能性がありますので
（・基礎年金番号通知書コピー）
派遣会社に 確認なさった方がいいですよ。
夫の社保の扶養内って伝わってますよね？って

Answer 2

派遣元の担当者に健康保険の扶養内ということをはっきり言ったのでしょうか？
それともそもそも労働条件が社会保険に加入するような条件なのか？