弊社はシフト制ですが、 土曜日は仕事が少ないのに、過剰に人員配置しています。土曜日は1時間くらい何もすることがない暇な…

Question

弊社はシフト制ですが、
土曜日は仕事が少ないのに、過剰に人員配置しています。土曜日は1時間くらい何もすることがない暇なことが多いです。
平日は、全員そこそこ忙しく、残業になることもあります。土曜の人が余ってる分、平日に回したらどうですか？ってシフトを作る人に提案しました。土曜日がこんなに人を多くする理由は何ですか？とも聞きました。
回答は、よく分からないものでした。
上司にこういう質問や提案すると、いつも、お茶を濁されるような、はっきりしない回答をされます。
土曜に暇で平日が忙しいのに、それを分かってもらえないのってどうなんですか？
実際に現場でずっと仕事している私の実感に基づく提案なのに、それでも私が何か客観的視野が欠けているのでしょうか？

Answer 1

＞それを分かってもらえないのってどうなんですか？

上司がバカだと思います。
バカに付ける薬はありません。

＞私が何か客観的視野が欠けているのでしょうか？

そういう可能性も確認だけはしておきましょう。
同僚に相談ですね。
たぶん、同僚も上司はバカだって言うと思います（笑）

Answer 2

めちゃくちゃわかります。そのくせ忙しい日には一年生とか多くて頭数だけで変な調整して来たり、かと思えば土日は少人数でいいみたいな考えだったり。

結局は現場で働く人間ではないからわかんないんだよ

某有名なセリフ言いたいですよ
なんで現場で血が流れるんだ！
管理者や上司は何もしないからこの辛さはわかんねんだな

Answer 3

あなたが正しくて、上の人がコスト意識に欠けています。
何か上層部に提案ができる機会があれば話をしましょう。