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退職届を書いております。 退職後に同業他社に就職しないことを誓約書に記載があるのですが、 同業他社に就職をしたい…

退職届を書いております。 退職後に同業他社に就職しないことを誓約書に記載があるのですが、 同業他社に就職をしたいと考えています。そもそも、入社してはんとしです、弊社のことなんてほとんど知りません、それでも同業他社への転職はできないのでしょうか。

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回答(4件)

  • ベストアンサー

    転職先で自社の資料情報を使うな、という意味でしょう。 営業の職員なら、転職した際に、顧客をごっそり持っていくことが考えられます。 技術職なら、社内技術が模倣されてしまう。 どちらの例も元の会社に大ダメージが行きます。 それはダメという程度の意味です。 どこに再就職するのも自由です、これは憲法の保証するところ。 同業種への転職を許さないというのは、違反で無効です。

  • 誓約するかどうかは自由ですよね。その誓約書を出さなければ良いだけです。 なぜか「誓約書を出してください。」と言われて、素直に出さないといけないと思い込んでいる人が多い。 職場は誓約することを強要できないので。自由意志に基づいて行うのが誓約です。 その誓約は、貴方にとって何のメリットもないですよ。

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  • 大前提として、日本では「職業選択の自由」が憲法で保障されています。ですから本来、退職後に何の仕事をしようと、ライバル会社に転職しようと問題ではありません。 一方で、会社としては退職した元社員に、その会社独自の技術・ノウハウや、顧客情報をライバル会社に持って行かれ、類似の製品を作られるなどして営業上の利益を侵害されては困ってしまいます。それを避けたい会社は、別途、契約書や誓約書などの形で、社員が「競業避止義務」を負うことについて本人の同意を取っています。

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  • 永久にできないわけではなくて、退職後何年という条件があるはず。上司に確認するか、就業規則の「退職」の項目を読んでみましょう。

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