【手取りが少なすぎる】転職して3ヶ月になります。人材業界の営業、契約社員として勤めています。 基本給19万＋地域手当2…

Question

【手取りが少なすぎる】転職して3ヶ月になります。人材業界の営業、契約社員として勤めています。

基本給19万＋地域手当2万＋残業代
と聞いていました。

先月の残業は2万ほど。(13時間残業)9月支給分は15万ちょいでした。

私も悪いとは思いますが、月の引かれる年金やら社保やらの税金がこんなに引かれると思っていませんでした。

みなさんの平均は分かりませんが、営業職でかつ事務作業もしつつ、残業もしているのに15万は少なすぎますか。

前職は店舗営業で新卒、正社員ということもあってか4年目で手取り22.3万でした。

車のローンや奨学金、結婚を考えている相手がいるので割とバイトなどで両立しないと厳しいと思っています。
手取りなんてしっかり考えて入ればある程度は想像できたはずなのに、これを理由に辞めづらく…

色々引かれて15万はよくある話なのでしょうか。

Answer 1

> 色々引かれて15万はよくある話なのでしょうか。

何が幾ら控除されているか書いていないから答えようがない。

総務担当です。

諸税法定福利費はどの会社でも同じです。
（所得税住民税、健保、年金、雇用保）

報酬基礎額と計算式で決まりますから、あなたの明細書をアップすれば誰かが確認してくれます。

それ以外に会社独自の控除項目があれば、それは会社に聞くしかありません。

お大事になさってください。

Answer 2

総支給23万円で手取りが15万円だと8万円も控除されています。
社会保険料、所得税、住民税が控除されたとしても多すぎますね。
総支給額が平均して月額23万円位だと、健康保険と厚生年金でだいたい3万円くらい、所得税も扶養0としても5000円いかないと思う。
住民税は地域によって差があるけど月1万円位でしょ。
合計しても給与から引かれる額は月5万円いかないと思いますよ。

Answer 3

総支給23万で手取り15万ってのは引かれ過ぎです。

何が引かれてるのか説明して頂かないと的確な回答はでないですよ。