現在のアパートから引っ越しせずに地方の住宅付き派遣で働くことについてアドバイスを下さい。

Question

現在のアパートから引っ越しせずに地方の住宅付き派遣で働くことについてアドバイスを下さい。現在会社の借り上げ社宅に済んでいます。退職金まで加味すれば正社員の方が多いのですが親会社の方針で職場の雰囲気が変わったことで今度は派遣での転職を検討しています。
地方にはかなり時給が高く住宅手配付きの派遣の求人があるためそちらをつなぎつなぎで働いていければいいかなと思っているのですが、三ヶ月～１年未満の契約が多いため、引っ越しも面倒なので現在のアパートはそのまま自分名義で借りて契約の切れ目切れ目に戻ってこれるような形にしたいのです。（不動産会社と確認は取れています）

同僚に「年６０万払ってほとんど済まない家に払うの？ 実家に戻って住宅付き派遣で働いて家賃分は貯金したほうがいいんじゃないの」と言われました。
ただ現在のアパートが条件がよく新築なこと、実家にはほぼニートの弟がいること、母親がアルコール依存やうつ病気味のため以前に仕事の関係で２ヶ月ほど一時的に同居した際にかなりこちらの精神がやられてしまったことで実家に戻ることはできません。
ただ何かあったときに現実問題自分がなんとかしなくてはいけないので、適度に親と距離を置けてかつ実家に近い今のアパートがとても楽なのです。
このような働き方は無駄でしょうか？
共益費などを含めると年６６万ほどです。

・今のアパートを借りたまま、年６６万払って契約の切れ目に帰る
・住所を実家にして契約の切れ目には実家に帰る
・毎回引っ越しをして住所を変える 契約の切れ目なしに働く

この３つで迷っています。

補足

派遣は最短3ヶ月程度、更新してもらえるなら3年まで働けます。なので何ヶ月働けるかは向こう次第なんです。

今の家も異動で入った借り上げ社宅でやっと2年落ち着いて住むことができ、インテリアなどにこだわれるようになったんです。

借り上げ社宅ですが自分で見つけて自分で契約して支払いだけ会社が一部負担という形です。会社に全額自分の支払いにするので今のまま住み続けさせて欲しいと言って一応「契約は○月まで」「退去と同時に入居しなおす」ということで話はついています。
もちろん今のアパートから通える範囲の派遣の仕事があればそこで働く予定です。

Answer 1

今まさに同じような感じで賃貸借りたままで地方の派遣で働いてます、現在まだ半年以上、1年未満ですが。
家賃を払い続けてますのでまぁ勿体ないですよね、、、
水道・ガスは解約、電気はブレーカー落とせば基本料が半額になるので解約してません（安いプラン契約してて、解約するともうこのプランが廃止されて無い為）

賃貸を解約しなかった理由は、まぁそんなに派遣でも長く働かないかなとか、荷物の移動も面倒だしで安易な考えでした、ですが半年以上もなると勿体ないと犇々と感じます。
じゃあ解約してトランクルームに荷物出す？と聞かれたら、うーん・・・と考えますが、、面倒ですよね。

とりあえず派遣も給料は良いですが、いつ更新が切られるか分かりませんし、人間関係のトラブルで辞めることになるかもしれません、こうなったらすぐに帰れますから良いメリットはあります。

難しいとこですね。

Answer 2

そもそも派遣を選択しない方がいいです

・年収やボーナスなどの待遇面では正社員には敵わない
・35,40歳以上は仕事が激減し時給が下がる
・景気に左右され、いつクビになるか分からない
・社旗的信用度が低く、ローンが通らない
・時給労働のため、病欠すると給料も減る
・立場が弱く、職場によって雑に扱われる
・責任のある仕事が回されないので、スキルが身につかない
・転職市場では派遣の経歴は意味なし
・圧倒的に将来性が低い

Answer 3

家賃が年60万円なのですか。
でしたら引っ越し費用のほうが断然安上がりなのではありませんか？

というより、発想をもっと柔軟にして、引っ越し荷物なんて現地で全部処分してしまい、手ぶらで引っ越して、次の引っ越し先では新しい物を買う、あるいは３ヶ月程度ならレンタル家具を借りることにしても、年間60万円よりは安いのではありませんか？

引っ越しせずに現在のアパートに荷物を置いたままにするなら、結局の所そのアパートに置かれた荷物は「使わない物」に過ぎないのですから処分してもなにも困らないはずですよね。

思い出の品なので使わなくても大切に保存したいということなら、引っ越しの話とは別に安いレンタル倉庫でもみつけるか、実家があるならそちらに送って、実家は単に「ただで利用できるレンタル倉庫」がわりに利用するなら、弟や母親がいてもなにも困ったことにはならないはずです。

それと「引っ越しも面倒なので現在のアパートはそのまま自分名義で借りて契約の切れ目切れ目に戻ってこれるような形にしたいのです。」と考えていたとしても、「会社の借り上げ社宅」なら契約者は会社なので、会社が解約せずに、別の社員の社宅として使うと言いだした場合は、契約上あなたには何も口出す権限がないのでただちに退去しなければならなくなります。いまは退社と同時に会社は解約すると言っているとしても、そのときの事情で変更するのは会社の自由です。会社が解約しない物を管理会社やオーナーが強制解約することは法的にできません。

でも、そういう悩み事として書かれていますが、本当の悩み事は他にあるような気がしますけれど違うのでしょうか。

そんな働き方で将来に不安がある状態で、家族の面倒まで肩にのしかかってくる不安のほうが大きく、そんな話を理由に誰かに反対してもらって肩を押してもらい、それで転職を思いとどまったことにしたいのではありませんか？