体調を崩し、傷病休暇をとって会社を休んでいます。

Question

体調を崩し、傷病休暇をとって会社を休んでいます。傷病手当金を会社の健康保険組合が支給するはずなのですが、申請書を提出して1ヶ月近くたっても健保からの連絡ががないので、振り込みのタイミングを問い合わせたら初回が早くて２-3ヶ月後と言われました。また、担当者の態度が劣悪でびっくりしました。ものすごく困っているので数回電話したのですが、毎回態度が酷く、男性担当者等は沢山支給してもらえるなんて思わないほうがいいですよ、と金額など聞いてないのにいきなり言われた。休みたくて休んでる訳ではないのに本当にショックでした。インターネットで検索したところ通常の場合1-2ヶ月で支給と書かれています。この会社の健康保険組合(会社独自の健保)はあえて支払いを先延ばしにしているのでしょうか？今まで傷病休暇等を取ったことは働き始めてから1度もなく、今回が初めてです。傷病手当を支給する理由は、病気で休んでいる間社員が困らないためにあるものだと言われていますが、3ヶ月も収入が全くなければものすごく困ります。ちなみに会社自体は小規模なものではなく、NASDAQ株式市場上場の米IT系のインターネット小売、クラウドビジネス等を行っている世界的に名の知れた会社です。住宅ローンの支払いなどもあり非常に困っています。こういった場合どうしたら早く支給してもらえるのかをどなたか教えていただけますでしょうか？

Answer 1

健保組合は、申請書等の提出に締日を設定しているコトがあります。
組合により、月１回〜3回程度です。
月１回の締日の場合、締日の翌日に申請書の着ですと、給付が1ヶ月遅れます。

また、組合によっては医療機関から提出のレセプトを確認してから、
支給の場合がある様です。
この場合は、2〜3ヶ月以上かかり、傷病手当金(休職時の生活保障)の
意味をなしません…(ここ迄の組合は多くはない様ですが…)

健保組合なら、会社の労務等の保険担当の方と知り合いというか、
お互いに名前ぐらいは知っている可能性はありますので、
会社の方を通じて進捗状況(早目の給付)等を尋ねるコトができれば、
少しは変わる可能性があるかもしれません…。

Answer 2

けんぽにより締め日があったり支給日が決められている場合があります。
以前6か月後という方もいました。

職場は給与計算などが済んでから準備をする場合が多く、けんぽにいつ申請されたかも重要です。

Answer 3

態度が悪いのは個人の問題でしょうけど、支給に時間がかかるのは単に事務処理上の問題でしょう。
早い組合もあれば遅い組合もあるってだけですよ。
ぶっちゃけ２～３ヶ月で困るれべるで蓄えがない方が問題でしょう…
生活保護だって失業給付だって実際にお金が手元に入るまでにはそれくらいは空くのですから。
厳しければ家族や知人から借りるとか、最悪キャッシングや消費者金融で借りるとかするしかないでしょうね。