派遣紹介で正社員で入職しました。固定残業があることは聞かされておらず入所当日に言われました。

Question

派遣紹介で正社員で入職しました。固定残業があることは聞かされておらず入所当日に言われました。その後、雇用契約書などの書類をもらったのですがすぐに署名することにフツフツと思いながら1w業務につきながら他の派遣会社を探し担当の方から連絡があり他にもっとちゃんとした所がある。と聞きそのまま現職は退職しました。先方より給与支払いと雇用契約書他書類を送付して欲しいと言われています。
次の職場への履歴書に経歴にを残したくないこともあり、現派遣担当の方に、相談したところ給与がいらないのであればそのまま何も連絡しないで大丈夫です。とのことです。

このままでいいのでしょうか。
先方から、『給与のことで』と連絡があります。

勝手な都合で退職し、次の職場も採用がきまりました。
どうしていいのかわからなくてなって。

給与は、いらないのでなんと先方の総務の方に伝えたらいいのか。
教えてください。

Answer 1

同じような事例での、会社側からの相談例がこちらです。
https://jinjibu.jp/qa/detl/74791/1/

給与は、退職者本人が辞退しようと法律上は支払いの義務があるため、辞退する側には口頭でなく書面で証拠化させるなど、確約以上の配慮がなされないといけないわけです。後になって「やっぱりおくれ」となる可能性があるためですね。

その他にも、上記のサイト事例の回答ように社会保険歴は残ることでもあり、現派遣担当の「何も連絡しないで大丈夫」の言は、なんとも甘い認識の上との印象が否めないです。

どうしても職歴と認めたくないわけですね。何か事が起きたら現派遣担当への責任を求めることになりますが、両者の信頼関係はそこで終わってしまいますから、質問者さん自身の自己責任面の認識にかかっています。石橋でも、できれば渡る前にたたいてみるだけの慎重さですね…