経験社数は派遣や不況による会社都合退職も社数に含めて正直に申告すべきですね？

Question

経験社数は派遣や不況による会社都合退職も社数に含めて正直に申告すべきですね？

Answer 1

不要です。

Ｔokyoでは。

長期終身、毎年凡そ２５才超を、潰し続けしてました。でしょう。

退職者、不採用者、非正規化、求職者、に潰すために利用してましたでしょう。情報を。

Answer 2

自分は20社くらい経験していますが、1〜2ヶ月くらいの短期は書きませんでした。バイトしながら求職していたで通ります。
派遣は期間満了で通るし、リーマン、震災、コロナでの離職は割と普通なので会社都合は不況だとラッキーなくらいです。リーマンショックの煽りを受け整理解雇とか書いたら他に理由が聞かれなくて楽ですね。

Answer 3

> 経験社数は派遣や不況による会社都合退職も社数に含めて正直に申告すべきですね？

その通りです、人事担当です。

求人社は、転職回数より、未就労期間を疑い忌避します。
なにか疾病、事件などがあったのではないか、就労意欲に欠けるのではないかと憂慮します。

派遣では「何を任され何を工夫したのか」退社都合では「理由」を述べれば大丈夫です。
むしろ面談での話が広がるでしょう。

求職、頑張ってくださいね！！

Answer 4

はい、まさしく仰る通りです。
（元 人事部在籍の会社員より）