バイトのシフト希望を「ダメ」と言語道断されてしまいます。 個人経営の飲食店で、週5昼夜出勤で厚生年金を支払ってもら…

Question

バイトのシフト希望を「ダメ」と言語道断されてしまいます。

個人経営の飲食店で、週5昼夜出勤で厚生年金を支払ってもらうくらいにはシフトを入れて働いています。今年で3年目です。ですが、時給が周りの職場より低く、最近に至っては「人件費削減だー」などと店長に言われて早めに仕事を終わらさせられたりと、毎月貯金する額が安定しなくなり、別のバイトを入れることを考えるようになりました。
現在考えている別のバイト先の労働条件が週2以上ということで、現在働いている仕事の店長に「1か月後（30日先）でもいいので、週5から週4にしてください」と、上記の収入についての理由を含め、話してお願いをしました。
そうすると店長に「ダメ。他に出る人が居ないから。」と言語道断されてしまいました。
労働条件が記載されているような書類等も採用時に何も貰っていなく、口約束が当たり前のような雰囲気が軽い職場なのですが、他に出る人が居ない時にアルバイトのシフト希望が通せないのは、こちらの都合は関係無しに仕方のないことなのでしょうか。
また、どう話せばシフトの都合を合わせてもらうよう納得してもらえるのでしょうか。

補足

仮に週5から週4に変更しても、厚生年金を支払ってもらう条件の収入には十分届く計算です。

Answer 1

なんでそんな職場を継続するかが分かりません。
契約書類がなければ更新がいつかもわからない訳ですから。
しかも、先行きも怪しそうですし。

Answer 2

ダブルワークで日程調整が難しそうなら、もう少しましな待遇の仕事へ転職するのも一案です。
ご質問の内容だと、有給休暇も拒否されそうですね。まあ、拒否は禁じられているんですがね。