個人クリニックの院長のパワハラがひどくて辞めたいです 結婚を機に彼の地元へ転職しました 7月に就職したばかりですが院…

Question

個人クリニックの院長のパワハラがひどくて辞めたいです
結婚を機に彼の地元へ転職しました
7月に就職したばかりですが院長のパワハラがひどく今すぐにでも辞めたいですパワハラの内容は日記に書いて残してあります
教えられてない業務ができず怒鳴られた
教えられてなくても自分で考えて覚えて仕事をしろと怒られた(出勤3日目の出来事)
時間外に検査を頼まれたので残業したら残業をするなと怒られたが検査はするように言われた
祖母が危篤のため地元に戻るために休みが欲しいと言ったらしぶられた(結局時間休で出勤させられた)
検査の予約時間になっても処置を始めず(１時間以上待ち)他の検査が立て込んでいたため優先順位を聞いたら今すぐ決められないのにそんなこと聞くなと怒鳴られた
そのためどの処置も検査もできるよう準備したら患者を処置室で待たせるなと怒鳴られた

セクハラもあり、いつ妊娠するのか聞かれたり、体型について言われたこともあります
そして産休育休はないと言われました

医療事務さんや助手さん、先輩看護師はみんないい人で院長以外は人間関係は良好です
他の人達も理不尽に怒られたりしてパワハラが日常的に行われています
人手不足なので私が辞めれば先輩看護師にしわ寄せが行くこともわかっていますが出勤前に涙が出たり腹痛がでたりします
休んで病院に行きたいですがそうすると先輩に迷惑がかかるし、体調不良の場合は当クリニックで受診するように言われており院長も休みをくれないと思います
過去に院長に反抗した人が減給させられたことがあり意見が言えません

トラブルなく(院長に怒鳴られない、減給されない)円満にすぐ辞める方法が知りたいです
以前退職代行を使っていた人は直接本人に電話をかけられて怒鳴られていました

Answer 1

質問文を拝見しましたが、そういう環境だと円満退職は難しいかもしれませんね…

退職代行を使っても、減給されてしまうのでしょうか？
もし減給されないのなら、やはり退職代行の利用がいいと思います。
クリニックからの電話は、着信拒否にでもしておくか、出ないで留守電サービスにしておくかしたらよいです。

退職代行は使えないのなら・・・
嘘も方便で、両親（ご自身か旦那様の親）に病気が見つかって、看病が必要になったので旦那と相談の上、退職することにしました。とか。（詳しい病名を聞かれても答える必要はありません）