なぜ、会社は残業時間で嘘をつくのでしょうか？ 新卒として採用されて2年目になりますが、説明会や面接で聞いた残業時間は「…

Question

なぜ、会社は残業時間で嘘をつくのでしょうか？

新卒として採用されて2年目になりますが、説明会や面接で聞いた残業時間は「ほとんどない」「残業時間はあっても、10時間以内」と言われて入社しました。元々、長時間働ける体質ではないと自覚があったので、10時間以内なら許容範囲内だと思い、入社を決めました。しかし、現在の残業時間は月平均で30時間以上あります。シフト制で事前にその月の残業時間を決められるので、自分の仕事が遅くて...等の理由ではありません。
耐えられる方もいるのでしょうが（実際、上司は45時間程残業している時もあります）、自分は耐える事が出来なくなって来ました。朝、仕事に行く前にえずきが止まらず、胃液を吐き出したりしています。とりあえず、2年は働き、転職する予定です。

ほとんど愚痴になってしまいましたが、残業時間で嘘をついも会社と働く人とのアンマッチを招き、離職率が上がってしまうだけだと思います。なぜ、会社は嘘をつくのでしょうか？また、嘘を見抜く方法等はありますか？

Answer 1

雇用契約違反

Answer 2

残業時間の約束とか契約とかそんなものありません。

30時間残業してもその分の手当が払われていない、とかだったら訴える事は出来ます。

残業時間が長い事が原因で離職率高騰につながるのって、おおむね60時間超とかの話です。

10時間より多いと離職に繋がるから改善しよう！とか言ってみたところで、言葉悪いですが、ひ弱クンか根性なししか賛同しないです。

定時より長くは働きたくない、というなら派遣社員とかの道があります。
検討してみてください。