1ヶ月ほど前にユニクロのオープニングスタッフのアルバイトの面接を受け、不採用になりました。 諦められなかったので近くの…

Question

1ヶ月ほど前にユニクロのオープニングスタッフのアルバイトの面接を受け、不採用になりました。

諦められなかったので近くの店舗のアルバイトに再度応募しましたが、また不採用となってしまいました。面接2回とも週3フリーで入れて、短時間であればさらに2〜3日多く入れる旨を伝えて、笑顔で面接を終えました。
不採用の理由は聞かされないのでわかりませんが、条件が厳しかったのでしょうか…。
自分の事は人当たりもいいと思っていてアルバイトに落ちた経験はほぼないので2回も落ちてかなり落ち込んでいます。

落ちた店舗2店舗ともまだスタッフ応募が掲載されているので人は足りていないようですが（；＿；）

他の知恵袋で半年前に落ちたユニクロの店舗に再応募してみるという方がいたのですが、1ヶ月前に不採用の店舗に再度応募するのは早すぎますか？

Answer 1

不採用の理由が定かではないですので、早いも遅いも特に無いかと思います。
一か月だろうが半年だろうが1年だろうが、状況状態条件情報などに変化が無く採用に至る都合が合わないと採用されませんし、逆に一週間後でも採用に至る都合が合えば採用されます。

まだスタッフ応募が掲載されているのも、人手は足りているけど良い条件の人がいれば将来を見越しての採用検討というパターンもあります。
企業によっては色々な考え方や目的で募集をかけているので、実際のところはわからないですけどね。

しかしながら、短いスパンでの再応募で、スケジュール条件を大幅に変えてきた場合は「前の条件と全然違うけど、本当に可能なのか（嘘じゃないか）」と疑われる可能性は大いにあります。
週3希望から週5希望にして、一か月後とかに「スケジュールがきつくて無理です」とか言われたら非常に面倒です。
「お前が大丈夫って言ったんだろ」なんて詰められませんので、採用時に慎重にならざるを得ません。

Answer 2

週３て少ないのですが学生バイトですか？

それだけ受けて落ちるならユニクロが求める人物像でないのでは？（働く時間帯、土日祝日は働けるのか、協調性はあるか、などなど…。）
質問などの受け答えは大丈夫そうでしたか？

1カ月前の店舗に応募は早すぎます。

↓ユニクロの方の意見が載ってました

ユニクロが出してる要望にいかについてきてくれるかだと思います。もちろん、要望にピッタリでも、性格が我が儘とか、面接で自分の希望ばかりで相手に合わせようとしない方はアウトだと思います。

まれに、ユニクロで販売してる服が着られない程太ってる方はアウトだと聞いたことがあります。 販売員なのにユニクロの服着れないんじゃ意味ないですから…。

今まで見てきた不採用の方々は、無愛想、笑顔がない、自分の条件ばかり突き付ける、今までの仕事のスキルをアピールしまくる、そもそも服屋の仕事を楽だとナメている、応募理由が家が近いという理由、よくわかりもしないくせにユニクロの世界進出を褒めまくる、全身ユニクロの服を着てもらうというと引く、非常識、中卒、茶髪はポリシーなので染めない、もしくは切らないと言う、店の場所を知らない、返事が「はぁ…」、ガチゴチで話せない、ユニクロが嫌いと言ってしまう、などなど、覚えてるだけでこんな理由があります。笑えるでしょ？？