労働基準法に詳しい方お願いします。 労働契約は、休日土日祝休みと書いてあるのに、行事で年に3回ほど土曜日出勤があります…

Question

労働基準法に詳しい方お願いします。

労働契約は、休日土日祝休みと書いてあるのに、行事で年に3回ほど土曜日出勤があります。
また、週に2回ほど土曜日出勤にしようって話があるみたいです。これって、労働契約違反でしょうか？

Answer 1

月の残業20時間前後 求人表では・・・現実200～300時間 5年で過労死4～5人これが現実です。

Answer 2

土曜日出勤について
通常勤務ではない年数回程度の特別な行事であれば基本問題ないです。

土曜日出勤にしようという話があることについて
会社が新しく36協定を労基に提出すれば問題ありません。
これを提出せずに土曜日出勤をはじめたらアウトです。

Answer 3

契約書に土日祝休み
年3回土曜日出勤あり
って記載なら問題なし。

2回出勤は話があるみたいなので、まだされてないですよね。
今後の会社からの説明と対応で決まります。