内定は決まったんですが、入社前聞いてた雇用形態と実際の雇用形態が違ったので、入社前に辞めました。 退社手続きの書類が送ら…

Question

内定は決まったんですが、入社前聞いてた雇用形態と実際の雇用形態が違ったので、入社前に辞めました。
退社手続きの書類が送られてきたんですが、離職票や社会保険資格喪失証明証は貰っておいた方がいいんですか？

Answer 1

入社日まで２週間を切っていたわけですね。「契約上は、既に事前辞退が利かない期間」に入っていたわけです。
https://www.ben54.jp/news/298

「退社」は、２週間が入社日を超している日数に対して、形式上手続きをしたい意図と思われ、形式ですから各種の保険は入らず終わってもいいのです。

「加入しないで終えてほしい」との要望を出してみて、「一応加入して脱退した手続きを取る」という場合、失業給付関係はハローワークに、他の社会保険は近くのねんきん事務所に相談なさってください。

「入社前の辞退でありながら、数日分のための加入手続きをすると言っているが、問題はないか」と。