祖母が、スーパーマーケットの清掃のパートに行ってます。 形としては清掃会社に勤務して、勤務地の各店舗に派遣されるというこ…

Question

祖母が、スーパーマーケットの清掃のパートに行ってます。
形としては清掃会社に勤務して、勤務地の各店舗に派遣されるということだったんです。ただスーパーマーケット運営している会社の経営が厳しいらしく、契約している清掃会社とは契約を切り、今までの清掃スタッフはスーパーの会社が直接雇うらしいです。

スーパーの店舗数が多く、それに合わせて清掃スタッフも少なくとも100名以上は居るそうです。

経営が厳しいのなら、そんな多数の清掃スタッフを直接雇う方が余計に経営を苦しめないですか？
デメリットしかないように思えるのですが、どうなんでしょうね？

Answer 1

派遣代の方が圧倒的に高いんですよ。

派遣でも直のアルバイトでも我々が貰えるお給料はそんなに変わらないですよね。
我々が貰う額は同じでも、派遣の場合には派遣先に紹介料や派遣料を上乗せして払う必要があるので、2割3割増しで人件費がかかります。

であれば、自社で雇ってしまう方がその分浮くわけです。
もちろん、人材管理を行うコストは発生してしまいますが、それを加味しても派遣よりは安いはずです。