職場環境に悩んでおり退職すべきか、残るべきか、第三者からの意見をお聞かせください。 30代営業社員です。 従業員…

Question

職場環境に悩んでおり退職すべきか、残るべきか、第三者からの意見をお聞かせください。

30代営業社員です。
従業員7名、代表1名の会社です。
営業4名、事務員3名。その中で1番新人(入社8年目)です。
年齢も1番若いですが2名が1個上、他4名は50代です。

先日、給与交渉と言っても、話を聞かない代表なので一方的な通知になりますが、1対1で面談の際に勤続年数3年上の50代の事務員の雇用契約書を間違えて渡されました。
その際に営業の自分よりも給与が高かったのです。
その方は他2名の事務員より勤続年数が短く、仕事内容的にも間違いなく事務員の中では給与が低いと想像できる方です。
おかしいと、代表に抗議しましたが、事務員も営業なんだ！と独自の理論をふりかざし、何もなかった事にしようとして話し合いが出来ませんでした。(大声で事務員に聞こえる様に「事務員がさぼってると言いたいのか！」等、言っていない暴言をあたかも言っている様にされ、話しにならない状態でした)

その後、退職を考えたので自身の履歴書内容を見たく探していた所、施錠のない棚に全員分の雇用契約書があり、間違いなく事務員全員より給与が低いことが分かりました。(見てしまった事は自身の過失ですが、経理兼事務員と話す機会が多く明らかに自分が社内で1番給与が低い事はなんとなく分かっていましたので、見た事に対しての回答は不要です。)

給与自体は満足しているのですが、9時-17時で帰社する事務員より、サービス残業、休日出勤もある営業の自分で月5万以上の差があります。

仕事が出来ないんでしょ？といわれそうですが、他営業社員との新規契約含め売上も大差はなく、クレーム、出禁もないです。
給与は固定給で新規売上等があってもインセンティブもほぼないです。

給与は悪くないのでそのまま在籍も考えていますが、どうしても事務員より仕事がキツい部署なのに給与が低い事にイライラ、モヤモヤが取れません。
代表との交渉、精神衛生による転職、色々と頭の中で堂々巡りしているのでアドバイス頂ければ幸いです。

Answer 1

悩むより実際に転職活動をしてみて、冷静に現状との比較や自分の市場価値を知っておいた方が良いと思います。

Answer 2

営業さん、事務員さんの仕事内容が、分からないので、何とも言えませんが、年齢が、20歳も違うのでしょうがないのかなと私は思います。逆に5万しか違いないなら優遇されていると思います。