転職活動中で、正社員と派遣の同時進行をしています。 30歳女既婚です。

Question

転職活動中で、正社員と派遣の同時進行をしています。
30歳女既婚です。事務職で探しています。（事務職経験10年） 最初は正社員で探していましたが、6社くらい落ちていてなかなか決まらないのと低賃金なので派遣も同時に進めるようにしました。
派遣は初めてだったので勝手がわからず、スピードの速さに驚きました。

現在の第一希望は正社員の面接2回ありの会社で、9/14に面接があります。
派遣で2つ職場見学が決まっていて、9/19に職場見学があります。

派遣のほうが必ず結果が早く出て、待ってもらえても1週間だと思います。
正社員の一次面接に受かったとして、二次面接の結果までは間に合わないと思います。

派遣が受かって、正社員の一次面接が受かったとして、みなさんならどうしますか？
派遣を蹴って、正社員のほうを進めますか？
それとも正社員は今まで落ちてるので諦めて、受かっている派遣の方で進めますか？

年収は正社員360万円、派遣340万円ほどです。
ちなみに夫は3年スパンの転勤族ですが、まだ転勤1回目で、今のところに長くいる可能性もあります。

給料重視ですが、派遣切りが怖いとも思っています。

Answer 1

派遣は簡単に切れるから採用のハードルも低いんですよね。
派遣はそれを見送ってもまた次の話が決まると思いますが
正社員の方はそうはいかないので、私だったら正社員を優先しますね。

いい線まで行った案件を途中で断ると派遣会社に嫌がられるかもしれませんが
そうしたら別の派遣会社に登録すればよいだけです。
質問者様のスペック的にもお仕事は紹介されやすいと思います。

Answer 2

私なら正社員を優先します。

他の方もおっしゃっていますが、
質問者様は職歴が安定されています。

年齢的にも、まだまだ正社員で目指せますから、もったいないと思います。

派遣は簡単に採用されますが、当然採用結果がでるまでスピードは速いです。
しかし、一時的な働き方なので、最長3年ですからね…。
そして、質問者様の職歴なら30代のうちなら派遣は決まりやすいと思います。

ですから、今後正社員で働くのが難しくなった時に、ご利用されてはいかがですか？

派遣の職場見学は、辞退となると派遣会社からは嫌な顔されますね。
相手があることですから…。
職場見学の辞退ならメールでもいいと思います。

私も何度か職場見学を辞退してますが、普通にその派遣会社から仕事紹介はあります。
このご時世、たかが職場見学辞退ぐらい気にしていても、どんどん仕事を紹介しないと、派遣会社も食っていけない！って派遣営業が言ってましたねぇ。

もし、辞退しにくいなら断ること前提で派遣の職場見学（顔合わせ）がどんなもんか、勉強も兼ねて見に行かれるのもいいかと思います。