コロナになり、仕事を休みたいと連絡したら コロナになった事は極秘にするから誰にも言うな、人がいないから出てもらうかもとか…

Question

コロナになり、仕事を休みたいと連絡したら
コロナになった事は極秘にするから誰にも言うな、人がいないから出てもらうかもとか上司に言われたのですが
この上司、人間終わってませんか？上司はその日は休み
シフト調整も考えれば手はあるのに、そこが思いつかないのか考える気がないのか
頭も体も使えない、こんな上司いない方が会社の為です。
体調不良なのも前日から伝えてました。他人事でしたが。

この事公にしたらどうなりますか？もう第5類なので問題ないんでしょうか？
ちなみに極秘にする云々の会話内容は録音してあります。

Answer 1

コロナはすでに5類扱いなので、「コロナだから」と言う特別な事情にはなりませんが、インフルエンザや風邪、もっと言えば頭痛や生理痛と同じく「体調不良には会社は安全に気を遣う」べきだし、義務があります。

よって簡単に言えば、「何を言われようと仕事が出来ない体調なので、出勤が無理です」ということを言うしかありません。

＞この事公にしたらどうなりますか？

「公」とは、どこに？でしょうか。

社内的に人事部とかに、という意味なら口頭注意レベルでの管理責任は問われるかもしれません。

世間に、と言う意味ならどうにもなりません。労働問題としては小さすぎますし、関心を集めることも全く無理です。
第一公表する相手先がありません。

SNSで拡散、とかならそれが事実であっても「どこの誰が言ったか」を推測できる内容なら、あなたの方が刑事事件になります。
どこの誰が言ったかは誰が見てもわからない状態なら、OKです。

Answer 2

おかしな上司だと思いますが、まだ火葬されてわけでもないので人間は終わっていないと思います。続いています。

Answer 3

コロナって、もはやただの風邪です。その風邪が酷くて体調悪いならば、休むのは当然でしょう。それを無理に出て来い！と言うのは、酷いです！コロナどうのの以前の問題です。

ですから、貴方はコロナだからだけではなく、「体調が酷くて休みます」と言う方が良いかと思います。

PCR検査は、水でもパパイヤでも陽性になるので、やる意味ありません。ただの陽性者を作り出す為の検査だからです。