会社の給料形態について疑問があります。

Question

会社の給料形態について疑問があります。同じ営業部の中で、同じ課で同じ係なのに、男性のある人2人は、営業手当が定額支給で、残業代は、42時間までみなし残業となってて、女性2人と、男性1人は、みなし残業ではなくて、残業代がつく形になってます。
同じ部署なのに、このような給料形態の違いはありですか。私としては、みなし残業にさしてほしいです。
同じ部署でこのような違いは普通なんでしょうか？違法ではないんでしょうか？
教えてください

Answer 1

私の会社でも一般社員は

・非フレックスタイム（通常勤務）
・フレックスタイム
・裁量労働制

のいずれかが適用され、同じ部門でも人によって異なることは普通にあります。違法性は思いつきません。自分もみなしになりたいなら上司と話してください。