解決済み
現在パートで保育園に勤務していますが、残業が発生した場合は、残業分の時間を休みにするとなっているのですが、ひどい人は残業…
現在パートで保育園に勤務していますが、残業が発生した場合は、残業分の時間を休みにするとなっているのですが、ひどい人は残業分を溜めて、代休にさせられてるのですが、色々調べてみると、労働基準法では代休で相殺できないと書かれているのですが、この場合は違法になるのでしょうか？ いつも代休とかにさせられて、もやもやしています。 詳しく教えていただける方いませんか？ 36協定は結んでいる会社です。
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