退職したら申請が必須なものが分かりません。

Question

退職したら申請が必須なものが分かりません。9/7に退職し、次の就職は10/16と一ヶ月以上は空いてしまう場合の必須申請をお教えいただけないでしょうか。自分で調べてみたのですが結局申請いるの？いらないの？ってなって混乱してしまったのでここに質問させていただきました。

1.失業保険の申請
→申請不要（できないはず？？)
2.健康保険の切り替え
→無職の空白の期間に病院のお世話になる場合、保険額が10割になるかもですが、自分は必要ないのでいらない？
3.年金の切り替え
→次の会社がするからいらない？？
4.住民税や税金の申請
→これは必須だと認識してますが合ってますか？

すみません。どなたかご助力をお願い致します。

Answer 1

２−原則は、国民皆保険ですから、退職から再就職の間も国民健康保険に入る必要があります。ただし、そのまま放置し（資格喪失証だってすぐ入手できるとは限らないし）、そのまま次の職場で社保が開始されれば、もう”無保険期間”があろうがそのまま放置、でも問題は起こりません。

３− 年金は自動的に切り替わります。ですから役所で手続きしなくても、９月分は国民年金となり、いずれはあなたに納付のお知らせが行きます。 そして１０月になればまた厚生年金に切り替わります。

４ーあなたが今の職場でちゃんと”転職先で住民税天引きを継続させたい”として手続きするなら、新しい職場でも引き続き天引き、は可能です（処理上、天引きスタートが送れることはありえますが）
あなたがそういう手続をしない、のであれば、普通徴収に切り替わります。来年５月分までは普通徴収（１、２期は終わっていますから、残り２期に分けて請求）になります。 来年６月からについては、あなたがちゃんと退職した職場の源泉徴収票を提出して年末調整するor前の職場の分を確定申告する、なら、来年６月からは給与天引きです
https://www.pasonacareer.jp/article/171110/#:~:text=