通勤事故に関して質問です。 通勤中の怪我がない接触事故で、労災の対象外の場合でも、企業側は労働基準監督署になにか報告を…

Question

通勤事故に関して質問です。
通勤中の怪我がない接触事故で、労災の対象外の場合でも、企業側は労働基準監督署になにか報告をしなければならないのでしょうか？

補足

通勤災害に認められる場合、認められない場合というのはそれぞれどういうときでしょうか？

Answer 1

労基署に届出は、不要ですが、社内規程で、通勤途上災害が認定されれば、会社としてその対応を迫られますし、ご自身で入られている医療保険などからも、何かしらの支給を受けられるかと存じますね❕⭕️∩^ω^∩★彡❤️お大事に❕

Answer 2

通勤労災に届出義務はないので労災隠しもありません。

>通勤災害に認められる場合、認められない場合というのはそれぞれどういうときでしょうか？

通勤と認められる経路でない場合、経路を逸脱した場合などは認められないです。合理的な通勤であれば認められます。労災が判断することですよね。

Answer 3

通勤時の怪我や労災に関して、事業者側が労働基準監督署に届け出る義務がある書類や報告は一切ありません。

唯一、労働者が「通勤労災として労災保険で申請したいのですが」と言ってきた場合にのみ、その書類作成への協力が必要になるくらい、です。

Answer 4

いいえ。