夫の転勤に伴う失業保険の受給について お聞きします。配偶者の転勤に伴う退職の場合は、すぐに失業保険が受給されると聞きま…

Question

夫の転勤に伴う失業保険の受給について
お聞きします。配偶者の転勤に伴う退職の場合は、すぐに失業保険が受給されると聞きましたが、ハローワークに何か提示などは必要なのでしょうか？
夫が転勤になる予定です。私はこれまで一年三か月務めた会社を退職しようと思っていますがまだいつ転勤になるかは具体的に決まっておりません。たとえばハローワークに申請する際転勤の旨を伝えたとして、いつからとか場所とかは聞かれるんでしょうか？初めてのことでよくわかりません。ご存知の方いらっしゃればお力を貸してください。よろしくお願いします。

Answer 1

「特定理由離職者」となりますので、自己都合退職とは違い、すぐに（７日間の待機期間を除き）給付となります。
ただし、実際に転勤がきちんと決まっていないと、もちろん無理です。

順番として、 （あくまでも考え方と思ってください）
1.夫の転勤が「正式」に決定
2.仕事をやめる（やめる意思表示は1.の前でも大丈夫だと思いますが）
3.失業給付の申請
となりますね。
仕事をやめるのが、夫の転勤正式決定（辞令交付日）の前だと、難しいと思いますよ。

「特定理由離職者」の対象となる部分ですが、この部分ですね
(5) 次の理由により、通勤不可能又は困難となったことにより離職した者
ⅶ） 配偶者の事業主の命による転勤若しくは出向又は配偶者の再就職に伴う別居の回避

ハローワークの、特定理由離職者の説明です↓
http://www.hellowork.go.jp/html/info_1_h3a2.html#a1

もちろん証明する書類は必要ですし、いつから転勤・どこに転勤、などは聞かれます。
（それに、転勤後は、引っ越し先の職安で手続きすることになりますし）

証明する書類なんですが、「転勤の辞令」「住民票の写し」などになります。
場合によっては、その他、職安から指示があるかもしれません。

Answer 2

ご主人が転勤になる予定というだけなら特定理由離職者にはなりませんよ。

http://www.hellowork.go.jp/html/info_1_h3a2.html#a1

転勤が確定（転勤の辞令発令）していなければただの自己都合退職です。

それから就職する気はあるんですか？

文面からすると手当てだけが目当てのような気がしますが？？？

不正受給は３倍返しですよ。