退職届の日付を１ヶ月後にして出したのですが、その日付は確定ではないのですか？ 延ばされる可能性もあるのでしょうか？ …

Question

退職届の日付を１ヶ月後にして出したのですが、その日付は確定ではないのですか？
延ばされる可能性もあるのでしょうか？

試用期間のため、まだ有給などはありません。（願と届の違いは把握しており、いち早く辞めたくて届で出しました。）

Answer 1

先延ばしにされても従う必要はありません。

もし、退職日より前に辞めろと言われたら、それは解雇になります。